TH1

数据驱动人力资源效能提升（工具版）

让人力资源专业从“语文题”变为“数学题”。培训3000+人，影响HR专业走向；20余种原创指标算法，量化人力职能；40%内容迭代升级，经典再创辉煌。

TH2

数据驱动人力资源效能提升（实战版）

工具版的升级版，将HR的专业性上升到顶层设计与应用场景。一方面，帮助HR基于人效分析制定精确的人力资源战略；另一方面，基于人力资源战略，在选用育留上导入犀利方法，提升人力资源效能。

TH3

让HR推动经营：像CEO一样思考

以财报为落脚点，展示人力资源工作如何产生经营价值。让HR跳出专业深井，进入CEO的视角谈生意。帮助HR在每个供应链、研发、生产、销售等场景里，运用人力资源专业工具，一击致命，产生财务结果。

TH4

人效管理

浓缩穆胜咨询人力资源世界观的干货课程。从实战场景出发，帮助HR拟定人力资源战略，选对人力资源动作，从而实现饱和攻击，追求人效和组织能力提升。在此基础上，极度量化从人力资源动作到人效结果的过程，确保精准出击，不放空枪。

TH5

人才开发：打造良将如潮的赋能体系

打破传统培训模式，让企业快速生产人才的干货课程，细节满满。数字时代对人才提出了更高要求，本课程提供了一套传统培训思路之外的全新解决方案，不仅让企业良将如潮，更让人才发展模块重新定位，以提升人效、推动经营。

TH6

激励设计：让人人都是自己的CEO

打破传统发薪模式，让企业建立市场化激励的干货课程，细节满满。不再用口号做激励，用机制设计让员工“合理分赃”。本课程以一套原创方法论让企业跳出试错陷阱，以巧思激活组织与个体，提升竞争力。