TH2-数据驱动人力资源效能提升(iHRE®)实战版

一、课程背景

2018年以来，所有企业感觉到了经济环境的寒意。

优秀的企业在面对寒冬时，都习惯通过组织和人力资源管理层面的调整来应对。他们不仅会通过各种手段减负前行，确保屏息呼吸，更会进行战略布局，寻找更大的机会。对于他们来说，寒冬其实是更好的机会。

这样的背景下，HR们会发现，被逼急的老板们突然对自己的工作提出了近乎“变态”的要求。他们要求HR制定精确的人力资源战略，并基于人力资源战略，采用各种立竿见影的方式提升人力资源效能(iHRE®)。当然，如果HR们做到了这些，他们就将是寒冬时期企业竞争的“胜负手”！

二、设计理念

本课程是穆胜博士继《数据驱动人力资源效能提升(iHRE®)》的经典课程后开发的一门升级版，旨在升级HR的专业性，将专业性上升到顶层设计与应用场景。在本课程中，穆胜博士开发了两个企业（互联网企业+实体企业）的深度互动案例，其中涉及10个以上的应用场景，全部指向当下数据化人力资源管理的超级热点。

三、培训对象

本课程适合模块经理以上的HR，我们希望您学到这套方法后能够运用到工作中，并对企业的人力资源管理产生积极影响。具体包括以下几类：

     • 人力资源副总（HRVP）；

     • 人力资源总监（HRD）；

     • 人力资源模块经理（招聘经理、培训经理、薪酬福利经理等）。

四、主要内容

     • 引子：当下“时间窗”，HR面临的机遇与挑战

     • 模块1：何为人力资源效能？

     • 模块2：何为人力资源战略？

     • 模块3：人力资源效能提升的实用杀招

五、课程特点

     • 有理论——本课程不是造概念，不是基于方法的拼凑，而是基于穆胜博士多年的理论研究和实践验证，确保方法具备强劲的逻辑基础，而不是流行的昙花一现。

     • 接地气——本课程的案例全部来源于实践，讲授的方法也可无缝对接实践。拒绝炫技，力图实操！

     • 易上手——基于案例讲授方法，以“企业剧场”辅导运用，把课堂变成“教练场”，力求让学员打够热身赛，能够“走出课堂即可上手”。

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