人力资源效能系列服务

“你们穆胜咨询人效研究院有没有我们行业的数据，有没有办法能解决我们的燃眉之急？”，此类问题绝对是我们售前团队接到的咨询量TOP3啦。

毕竟，这两年经济不好，人效管理应势爆火，老板们都关注到了“人”的投产比概念，进而发出灵魂质问：“我司人效水平如何？如何提升人效财效？”因此高管们急需相关行业的数据，来制定效能指标、分配人和财两类资源。

针对此类需求，穆胜咨询中国企业人效研报（行业定制版）全新问世！其中包含互联网、环保、汽车制造、非银金融、医疗、软件游戏、零售、教育、新基建、健康行业、高端制造、物流、建筑业、硬科技、房地产等等......

这份行业定制研报可实现:

1、精准定位——帮助企业在全行业找准人效定位，确定对标模式。

2、锚定差距——帮助企业发现自己的人效与行业平均水平、行业细类平均水平、国外行业平均水平和标杆企业水平之间的差距。

3、设置基线——基于定位和差距，帮助企业明确“跳起来摸得着”的人效基线，拒绝乱拍目标。

4、预见趋势——基于数据，帮助企业明确行业人效发展趋势，提前进行人力资源布局（如用工模式、组织模式等）。

5、辅助决策——在人效目标上，基于穆胜咨询对于人力资源经营价值链的研究，发现行业驱动人效提升的关键因素，为企业提供高质量的决策参考。

备注：价格为研报相关信息服务费，该服务以为客户企业传递专业信息为目的。研报本身仅为信息服务附赠文本，不单独出售。

部分行业示例