新闻 | 重新定义HR——穆胜事务所为中环股份导入人力资源经营方法论

7月23日-7月24日，穆胜企业管理咨询事务所（以下简称“穆胜事务所”）受天津中环半导体股份有限公司（深市A股，股票代码：002129，简称“中环股份”）邀请，在华苑产业园区报告厅，为中环股份的人力资源部和财务代表，及其下属各业务BU和业务BG的人力资源代表等共60余人带来两天的《让HR推动经营——像CEO一样思考》专题培训。本次课程由穆胜事务所创始人穆胜博士主讲，咨询师孙浩、韩意意辅助教学。

课程正式开始前，中环股份组织发展部总监荆浩先生致辞欢迎，强调了本次培训的重要性，期待课程内容为学员们拓宽思维、转变理念，并在“以人为本”的理念下，展望了中环股份未来人力资源工作的新方向——推动经营。

中环股份致力于半导体节能和新能源产业，拥有全球独特的双产业链，是热门赛道上的高新技术企业。其区熔系列单晶硅产品产销规模全球排名第三、国内市场份额超过70%，产量和市场占有率已连续多年居国内同行业首位，当前市值高达1482.19亿元人民币（截止2021年7月23日收市）。中环股份不仅拥有彪炳的财务和市场业绩，其组织能力也沉淀深厚，宽口径人效更是长期位于国内行业第一。

面对行业快速发展的机遇，在实施混合所有制改革后，中环股份推动了以组织结构升级、流程优化及授权机制重塑为内容一系列组织变革行动，以实现全面提质增效。这对HR团队提出了新的要求，要求HR突破传统的选用育留工作模式，打磨全新武器，理解业务需求，推动经营增长。

基于此，中环股份诚挚邀请穆胜团队实施重磅课程，力图在组织转型的背景下，引入外部专业方法论，启迪HR团队构建互联网时代的人力资源世界观，真正从“人力资源管理”走向“人力资源经营”；同时，中环股份希望通过此课程，统一人力资源体系及财务体系之间的语言，打造通力合作的友好界面，共同携手推动经营。

本次授课中，穆胜博士结合海量的一手实战案例为学员们带来了人力资源的未来趋势，披露了穆胜事务所的原创方法论和最新研究成果，得到了现场高管与学员们的频繁共鸣。原创案例“穆氏小面”的11幕互动剧情，呈现了企业在销售、采购、研发、生产、裂变扩张、内部孵化等方面的经典问题，引导HR跳出传统思维，使用专业特长，去影响财报结果。实战式的演练，学员方案之间的PK，穆胜博士教练式的辅导，将整个授课氛围一次次地推向高潮，现场学员直呼烧脑，感叹收获满满。

据悉，2020 年7月，TCL科技集团股份有限公司收购中环集团100%股权，成为中环股份控股股东。本次课程也是穆胜事务所再一次为TCL系企业提供授课培训。前沿企业的频繁“点赞”，不仅充分证明了穆胜事务所不断上升的IP价值，更表明了其独创“人力资源世界观”对于业界的强势渗透。