Leo Moo

 

 

 

 

 

 

个人简介

 

穆胜咨询创始人，北京大学光华管理学院工商管理博士后。


学术背景——跨界学者，同时拥有管理学博士、管理学硕士、法律硕士和经济学学士学位，正高级职称。在平台型组织、人效管理和战略解码三大领域有深度研究，更拥有数十个行业的研究积累。　


专业影响1——人效管理模式开创者，倡导以人效为支点，用数据化人力资源方法推动经营，其观点引领了数字时代人力资源专业的进化方向，成为若干标杆企业人力资源创新的方法论依托。


专业影响2——平台型组织模式开创者，真正将数字时代组织转型的趋势口号升级为正统的理论体系，总结为可落地的操作方法，并推动了若干知名企业向平台型组织的转型升级。


服务企业——担任华住集团、金风科技等明星企业的常年顾问，是多个新兴企业的早期投资人。

 

媒体发表——《中欧商业评论》《哈佛商业评论》（中文版）、财富中文网等国内一线商业媒体的专栏作家或撰稿人。 


专著出版—已出版《平台型组织》《重构平台型组织》《人力资源效能》《人效管理》《激发潜能》《创造高估值》等十余本畅销商业著作。

 

 

 

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